Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer neuen Aufgabe!

 

 

Nun kommt es darauf an, dass Sie sich möglichst schnell in Ihrer neuen Position etablieren und von anderen Führungskräften sowie von Ihren MitarbeiterInnen anerkannt werden. 

 

Aus Erfahrung lernt man, aber man muss nicht alle Erfahrungen selber machen, sondern kann auch aus Erfahrungen anderer lernen. Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft und lassen Sie sich bei dieser Aufgabe helfen. 

 

 

Mein Führungskräfte-Coaching für Frauen beinhaltet 5 Module:
 

1. Vorbereitung
Hierzu bekommen Sie, Ihre MitarbeiterInnen und Ihre Führungskraft ca. 2 bis 3 Wochen vor Beginn des 2. Moduls Fragebögen zugesandt. Diese dienen der Analyse Ihrer gegenwärtigen Positionierung im Unternehmen und sind ausschließlich für mich bestimmt.

2. Praxisbegleitung (2 - 4 Tage)
Während dieser Zeit bin ich praktisch Ihr Schatten, begleite Sie zu allen internen und externen Terminen, interviewe Sie und analysiere Ihre Arbeitsweise.

3. Auswertung und Festlegung praktikabler Handlungsoptionen
Hierfür sollten Sie einen Arbeitstag - möglichst vor dem Wochenende - einplanen. So haben wir genügend Zeit, um tragfähige Handlungsoptionen zu entwickeln und Sie haben im Anschluß genügend Zeit, sich innerlich auf die Umsetzung neuer Handlungsweisen einzustellen.

4. Praxis (3 - 6 Monate)
Sie nutzen die gemeinsam erarbeiteten Handlungsweisen in der praktischen Arbeit. Bei Schwierigkeiten oder wenn Sie das Gefühl haben, die Handlungsoption ist so wie angedacht nicht umsetzbar, stehe ich Ihnen telefonisch und per E-Mail zur Verfügung.

5. Recall

Nach Abschluss des 4. Moduls erhalten Sie, Ihre MitarbeiterInnen und Ihre Führungskraft denselben Fragebogen, wie zu Beginn, wieder mit dem Ziel, Aufschlüsse zu Ihrer Positionierung im Unternehmen zu bekommen. Sofern sich aus den Fragebögen Anhaltspunkte ergeben, die wir besprechen sollten, vereinbaren wir hierfür einen Termin.  

 

Ihr Nutzen
 

Erfolg als Führungskraft
 

Durch die temporäre Begleitung bei Ihrer täglichen Arbeit, die unvoreingenommene Analyse und die gemeinsame Erarbeitung praktikabler Handlungsoptionen sind Sie in der Lage, die in Sie gesetzten Erwartungen unter Berücksichtigung der work-life-balance zu erfüllen. Damit steigt Ihre eigene Zufriedenheit bei der Arbeit und die Ihrer Mitarbeiter. Der Unternehmenserfolg erhält einen positiven Impuls.    

 

WICHTIG - Wenn Sie eine andere Form der Begleitung, zum Beispiel per E-Mail oder per Telefon wünschen, ist das natürlich möglich. Sprechen Sie mich einfach darauf an. 

 

 

Bei Fragen zu diesem Angebot können Sie mich selbstverständlich gern anrufen unter 06195 673 199 oder das Kontaktformular nutzen.